对单位的服务标准

　　1、招聘：我公司按客户单位所提供的招聘需求在 15-30 日内招聘到岗。

　　2、签订合同：劳动合同签订时间在入职后一月内签订。

　　3、岗前培训：让员工了解三方关系、劳务派遣的优势、公司的管理制度、用工单位管理制度。

　　4、社保、公积金、核算劳务费：每月及时、准确核算劳务费、申报缴纳社保及公积金。

　　5、协调处理涉及员工的相关事宜：

　　（1）、退工的处理：依据客户单位提供的退工名单，应在三个工作日内通知员工到公司办理相关事宜如有员工在退工方面有分歧及时与用工单位沟通。

　　（2）、处理员工投诉：接到员工的投诉后，应在三个工作日内处理，并将处理结果反馈给员工及客户单位。

对派遣员工的服务标准

　　对所有的派遣员工都要热情，周到及全面的服务：

　　1、工资发放：每月按时准确的为员工发放工资。

　　2、社保、公积金：及时、准确为员工办理公积金和社保卡、生育保险的报销、失业金的办理、公积金领取。

　　3、办理员工离职手续：员工到公司办理离职时，公司的工作人员必须在2个小时内把所有离职手续办理完毕.