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易星万众单缴工伤保险业务

    参加社会保险是用人单位的责任和义务、也是职工的权利与义务。但是,有些单位由于一时经营困难、资金周转紧张、同时鉴于新入职员工试用期不稳定流失率高等原因,一时不能或不想参加社会保险的五个险种(养老、医疗、工伤、生育、失业),但又迫切要求参加社会保险的工伤保险,以最大限度地规避用工风险。为此,我司社保代理中心在得政府社保经办机构理解、支持的情况下,同意有选择地允许部份用人单位和职工参加社会保险的工伤保险(简称“单缴工伤险”或“单工”),以最大限度支持企业的发展、关心职工的权益。 现就“单缴工伤险”或“单工”服务相关政策、知识及业务办理须知,宣传如下: 

  一、单缴工伤险的好处

  1、极大地降低了企业的用工成本:一般企业在员工入职后,要及时每月为员工缴交几百上千的社保费用(五险),极大地增加了企业用工成本,如果能暂时只购买工伤保险,那将极大地降低了用人单位的社保成本支出、降低了用工成本。

  2、极大地规避了企业的用工风险:企业员工入职后,因为员工年龄小,一时没有养老、医疗、失业、生育的强烈要求,所以没有参加这“四险”的紧迫性,但是,工作、生产过程的意外工伤(工亡)事故却是谁也难以预料的事情,如果不参加工伤保险,一旦出现工伤(工亡),企业需要付出最高几十万的赔偿损失,因此,用工风险、劳资纠纷让许多企业不寒而栗。所以,用人单位迫切要求“单工”,单买工伤险每月仅需20元左右的社保成本,即可最大力度的降低企业用工成本,又规避了企业的用工风险、劳资纠纷。

  3、较好地维护了职工的合法权益:如果职工参加了工伤保险,一旦发生事故,由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的,由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样,就能较好地维护企业职工的合法权益,较好地解决企业和职工的后顾之忧。

  二、我司单缴工伤险的优势

  1、专项专班操作“单工”业务。我司开展“单工”业务3年多来,一直专项专班专人操作,从开户、增员、缴存、处理事故、申报、到结算、善后服务,都是实行专员负责。

  2、灵活制定客户“个性”方案。根据客户行业种类、用工性质,在合作时间结点、缴费基数及比例、优惠服务费用等方面灵活制定合作方案,最大限度帮助客户和参保职工。

  3、业务操作专业快捷优质。确保业务操作专业、快捷、有效、优质。业务操作确保做到:正常情况,当月截止时间(每月20日)前收到名单,次月25日前完成申报、增员、缴费;特殊情况(特别约定),当月异动如需在当月增员,在我们每个月缴费前(20号前)报名单和资料齐全,可以在3天之内第一时间增员。

  4、努力降低工伤保险费用。可根据操作地的参保情况,根据行业性质,尽可能降低客户缴交额度,降低工伤保险费缴交成本。