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武汉2015生育保险最新政策解读

 

     依据国务院《女职工劳动保护特别规定》,武汉市生育保险有关政策下五项调整如下:

  “补缴”时间不算正常参保!

  职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间,不能计算在内。

  “生育津贴产假时间”延长!

  职工生育,不仅产假从以前的90天延长至98天,享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天,“明确此项,以保证津贴办理的程序问题”。

  护理假津贴不再需《独生证》!

  用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上,其配偶生育符合计划生育晚育政策的,可享受10日的护理假津贴,《独生子女父母光荣证》不再作为申领必要条件。

  首次产检需到定点机构!

  怀孕职工办理就医登记手续后,应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检;要产前检查、住院分娩和实施计划生育手术的,应在生育保险定点医疗机构范围内进行就医。

  津贴申报规定时限!

  用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内,凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。


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  生育保险待遇:

  参加生育保险的企业女职工,符合计划生育政策规定生育或流产的,享受下列生育保险政策:

  1、生育产假

  女职工生育或流产,按国家和省的有关规定享受产假,女职工生育产假为90天,剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的,每生育一婴,增加产假15天;属晚育的,增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的,产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的,产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的,产假为42天。

  2、生育津贴

  女职工在规定的产假期间,享受生育津贴,生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发,其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数

  3、生育医疗费

  生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理,不论职工在生育期间实际发生的生育费多少,报销的医疗费金额都是固定的。其定额标准为:顺产1200元,剖腹产3000元;生育多胞胎,每多生育一婴增加200元;人工流产为84元,引产为252元。